Santé et bien-être au travail
Le livret d’accueil en entreprise est-il obligatoire ?
Lorsque l’on embauche des nouveaux collaborateurs, il est essentiel de leur fournir toutes les informations nécessaires pour faciliter leur intégration dans l’entreprise. Parmi les outils mis à disposition par les employeurs, le livret d’accueil est souvent utilisé. Certaines entreprises ont…
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Comment créer une salle de sport en entreprise ?
La conception d’une salle de sport en entreprise implique que le dirigeant bâtit une politique d’aisance au boulot. L’exercice d’une activité physique au boulot fournit énormément de bienfaits tant pour l’entreprise que les salariés. D’une part, faire du sport pendant…
Lire la suiteEst-il obligatoire d’effectuer une visite médical avant d’intégrer une entreprise ?
Le bon fonctionnement d’une entreprise dépend de la vie que mènent les salariés au sein de la société, mais également des résultats qu’apportent ces derniers. Sans salarié, il n’y aurait pas de succès et tout serait en vain. Ainsi, la…
Lire la suiteComment reconnaître les signes d’épuisement professionnel ?
Le burnout est un sujet délicat, pourtant essentiel pour les travailleurs et l’entreprise. En effet, il peut être source de maladies mentales ou physiques. Il handicape également le fonctionnement d’une société, surtout s’il touche plusieurs individus. Quels sont donc les…
Lire la suiteComment prévenir les risques psychosociaux ?
Quand on ne sait pas gérer les phénomènes de risques psychosociaux, il est difficile de mettre en place des mesures de prévention. Par conséquent, de nombreuses entreprises se concentrent désormais sur la détection de ses signes, non seulement par la…
Lire la suiteConseils pour prendre soin de sa santé mentale
Tout comme sa santé physique, il est possible de prendre soin de sa santé mentale. Cela signifie chercher un équilibre entre tous les aspects de la vie : professionnel, familial, personnel et social. Apprendre à renforcer sa santé mentale est une…
Lire la suiteQuand le travail devient il une souffrance ?
De nos jours, de plus en plus de salariés se sentent démotivés et harcelés au travail. La souffrance au travail peut se présenter comme un stress chronique, un burn-out ou un harcèlement moral. Les motifs de souffrance sont très variés….
Lire la suiteComment prendre en charge la souffrance au travail ?
Généralement, 37% des femmes et 24% des gens souffrent de problèmes de santé mentale associés à leur travail. 53% des salariés subissent du stress dans l’exécution de leur travail. Il est essentiel de reconnaître qu’il y a de la souffrance…
Lire la suiteQu’est ce que la pénibilité au travail, comment est elle mesurée ?
Tu mangeras à la sueur de ton front. Cette expression prend tout son sens de nos jours. La majorité des emplois existants sont difficiles et stressants, que ce soit psychologiquement ou physiquement. Il vous faut un grand nombre d’effort pour…
Lire la suitePrévention des risques au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la santé physique et mentale ainsi que la sécurité de vos salariés sur le lieu de travail. Vous êtes donc tenu de mettre en œuvre les démarches de précautions nécessaires et d’aménager vos…
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