En principe, le droit social est une partie du droit privé appartenant au droit des affaires et regroupant les règles concernant les relations collectives et individuelles dans l’univers du travail. Ce domaine législatif est plus ou moins difficile à comprendre…
Lire la suiteCertains employeurs ignorent les risques pouvant exposer à tous ces salariés. Pourtant, c’est beaucoup plus important d’évaluer les risques au sein de son entreprise et c’est aussi exigé par le code du travail. Pour cela, comment faire pour procéder à…
Lire la suiteSi vous désirez faire une évaluation des risques dans votre entreprise, sachez que ce travail est quelquefois fatigant. Il s’agit d’une procédure décisive de la stratégie de prévention. L’évaluation des risques doit être actualisée fréquemment. Ainsi, en faisant appel à…
Lire la suiteLe bon fonctionnement d’une entreprise dépend de la vie que mènent les salariés au sein de la société, mais également des résultats qu’apportent ces derniers. Sans salarié, il n’y aurait pas de succès et tout serait en vain. Ainsi, la…
Lire la suiteLe burnout est un sujet délicat, pourtant essentiel pour les travailleurs et l’entreprise. En effet, il peut être source de maladies mentales ou physiques. Il handicape également le fonctionnement d’une société, surtout s’il touche plusieurs individus. Quels sont donc les…
Lire la suiteQuand on ne sait pas gérer les phénomènes de risques psychosociaux, il est difficile de mettre en place des mesures de prévention. Par conséquent, de nombreuses entreprises se concentrent désormais sur la détection de ses signes, non seulement par la…
Lire la suiteTout comme sa santé physique, il est possible de prendre soin de sa santé mentale. Cela signifie chercher un équilibre entre tous les aspects de la vie : professionnel, familial, personnel et social. Que faire pour prendre soin de votre santé…
Lire la suiteDe nos jours, de plus en plus de salariés se sentent démotivés et harcelés au travail. La souffrance au travail peut se présenter comme un stress chronique, un burn-out ou un harcèlement moral. Les motifs de souffrance sont très variés….
Lire la suiteGénéralement, 37% des femmes et 24% des gens souffrent de problèmes de santé mentale associés à leur travail. 53% des salariés subissent du stress dans l’exécution de leur travail. Il est essentiel de reconnaître qu’il y a de la souffrance…
Lire la suiteTu mangeras à la sueur de ton front. Cette expression prend tout son sens de nos jours. La majorité des emplois existants sont difficiles et stressants, que ce soit psychologiquement ou physiquement. Il vous faut un grand nombre d’effort pour…
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